Đánh dấu chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Visingpack vừa chính thức được xướng tên tại giải thưởng danh giá HR Asia Awards 2026. Đây là minh chứng mạnh mẽ cho triết lý kinh doanh cốt lõi của chúng tôi: Con người chính là nền tảng tạo nên chất lượng sản phẩm và sự phát triển bền vững.
Vượt qua quy trình đánh giá khắt khe của hội đồng giám khảo quốc tế, Công ty TNHH Công nghiệp Bao bì Visingpack đã vinh dự đạt danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2026”. Giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, mà còn khẳng định cam kết của Visingpack trong việc lấy con người làm bệ phóng để nâng cao năng lực cạnh tranh.
35 Năm Kiến Tạo Văn Hóa “The Team Behind The Box”
Bắt đầu hành trình từ năm 1992, Visingpack hiện là một trong những doanh nghiệp sản xuất bao bì giấy uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 600 cán bộ, công nhân viên, chúng tôi tự hào xây dựng nên văn hóa “The Team Behind the Box” (Tinh thần đồng đội phía sau chiếc hộp) – nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng, phát triển và đóng góp trực tiếp vào thành công chung.
Thông qua các chính sách phúc lợi toàn diện, chương trình chăm sóc sức khỏe và sự ghi nhận thành tích xứng đáng, Visingpack đã tạo nên một tập thể gắn kết bền chặt. Những con số biết nói chính là minh chứng rõ nét nhất:
- 53% nhân sự có thâm niên gắn bó trên 5 năm.
- Tỷ lệ nghỉ việc (turnover rate) luôn duy trì ở mức thấp kỷ lục: khoảng 3%.
Mở Rộng Quy Mô – Vươn Xa Cùng Đối Tác Toàn Cầu
Năm 2026 không chỉ là cột mốc rực rỡ về mặt nhân sự mà còn là năm bản lề trong chiến lược mở rộng kinh doanh của Visingpack. Nhằm đáp ứng sản lượng ngày càng tăng từ các đối tác đa quốc gia lớn như Heineken, Panasonic, Nestlé, Coca-Cola, Pepsi, Masan,… công ty đang triển khai kế hoạch nâng cấp toàn diện nhà xưởng, khu vực làm việc và khối văn phòng.
Đặc biệt, Visingpack liên tục đón đầu công nghệ khi nhập khẩu và đưa vào vận hành:
- Hệ thống máy in offset thế hệ mới.
- Dây chuyền máy bồi (Laminating machine) hiện đại.
- Hệ thống máy bế (Die-cutting machine) tự động hóa cao.
Sự đầu tư này không chỉ nâng tầm năng lực sản xuất, đáp ứng những tiêu chuẩn bao bì khắt khe nhất, mà còn tạo ra một môi trường làm việc khang trang, chuyên nghiệp và an toàn tuyệt đối cho người lao động
Cam Kết ESG Và Kỷ Nguyên Chuyển Đổi Số
Tiến tới tương lai, Visingpack đang mạnh mẽ triển khai các sáng kiến phát triển bền vững ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị). Chúng tôi đang áp dụng hệ thống Nhân sự Số (Digital HR) hướng tới mô hình “Văn phòng không giấy”, đồng thời duy trì văn hóa Kaizen để khuyến khích mọi sáng kiến cải tiến từ chính người lao động.
Với ngân sách đào tạo liên tục tăng trưởng và 46 chương trình huấn luyện dự kiến triển khai trong năm 2026, Visingpack cam kết không một ai bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên số.
Lời Tri Ân Từ Ban Lãnh Đạo
Chia sẻ về định hướng phát triển con người, Bà Phạm Thị Kim Tân – Tổng Giám đốc Visingpack – khẳng định:
“Tại Visingpack, tài sản quý giá nhất không phải là hệ thống máy móc hiện đại, mà chính là những con người đang vận hành chúng. Chúng tôi luôn cam kết đồng hành, kiến tạo một môi trường an toàn và cởi mở để mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng, bước đi cùng sự lớn mạnh của công ty.”
Giải thưởng HR Asia 2026 là một cột mốc đáng tự hào, nhưng cũng là điểm khởi đầu cho một chương mới. Với định hướng chiến lược rõ ràng, Visingpack sẽ tiếp tục hành trình tạo ra những giải pháp bao bì ấn tượng, đồng thời kiên định xây dựng một nơi làm việc truyền cảm hứng – nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và mọi cá nhân đều tỏa sáng.
Xem thêm bài viết trên báo VietNamNet
